El Colegio representa a todos los colegiados, por lo que debe fomentar la apertura, pluralismo y la participación amplia de todos los sectores de la abogacía, sin distinciones ideológicas, etarias o de ninguna otra índole.
#2
Colegio eficiente.
Deben eliminarse todas las formas de burocracia internas del Colegio.
#3
Colegio austero.
Se debe administrar de manera responsable y rigurosa el dinero de los colegiados.
#4
Colegio transparente.
Debe realizarse una gestión transparente, abierta al control social y de los colegiados.
#5
Colegio activo en la defensa.
El Colegio debe involucrarse activamente en la defensa de los colegiados, tanto en un plano económico (protección de los honorarios) como en lo relativo al libre ejercicio de la profesión sin restricciones indebidas ni maltratos de parte de entes públicos o privados.
#6
Colegio moderno.
Debe modernizarse todo el sistema de gestión y administración del Colegio y de prestación de servicios a matriculados.
#7
Colegio cercano.
Debe promoverse un Colegio de proximidad, abierto, accesible para todos los colegiados, descentralizado en su gestión.
#8
Colegio enfocado en los servicios.
Debe darse prioridad a los servicios a los matriculados, asistiéndolos en su actividad profesional y brindando herramientas de capacitación continua.
#9
Colegio prestigioso.
El Colegio debe trabajar para devolver el prestigio social a la profesión.
#10
Colegio comprometido.
El Colegio no puede limitarse a realizar declamaciones o expresiones verbales sin consecuencias, debiendo comprometerse de manera activa y eficaz en la satisfacción de las necesidades de los colegiados.
